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1、工作责任制，就是把所有的工作进行分解，每个人负责一个或几个项目，对完成任务好、工作成绩突出的个人或部门，上级可以表彰、奖励；对没有保质保量完成任务、工作中出现问题或后果的个人或部门，上级可以进行批评或惩处，这就是工作责任制。

2、实施工作责任制的好处，是打破大锅饭模式，做得好奖，做不好罚，这样有利于调动员工的工作积极性和责任感。

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